COACHING
Coaching ist eine lösungs- und ressourcenorientierte Beratungsform für Personen
in Leitungs- und Managementfunktionen.
Einzelpersonen oder auch Leitungsteams können im Rahmen von Coaching, Ziele, Umsetzungsvarianten
und Strategien planen und reflektieren.
Coaching unterstützt Lern- und Entwicklungsprozesse auf individueller und organisationaler Ebene.
Der in vielen Organisationen wachsende Veränderungs- und Optimierungsdruck bedingt erhöhte Anforderungen
in den Bereichen MitarbeiterInnenführung,
Steuerung und Kontrolle von Arbeitsprozessen, Entscheidungsoptimierungen, Risikomanagement etc.
Personen in Leitungsfunktionen haben in ihren Organisationen selten Gelegenheit zum vertrauensvollen
offenen Austausch, zur Äußerung von Zweifel und Unsicherheit, zur Reflexion von Strategien, Optionen
und Verhaltensweisen. Indem Coaching dafür Raum und kompetente Begleitung bietet werden Leitungs- und
Managementkompetenzen gestärkt und Lernerfahrungen auf emotionaler, verhaltensorientierter und inhaltlich
sachlicher Ebene ermöglicht.